Question

劳动合同不给劳动者一份违法吗?

Answer 1

劳动合同没有给员工一份，是属于违法行为。由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
根据《劳动合同法》条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者，在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同，或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

签了劳动合同不给员工一份犯法吗
是属于违法的；
公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是违法行为的。根据《劳动合同法》第16条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”

不给劳动合同算违法吗
不给劳动合同算违法。因为依据我国劳动合同法的规定，职员在与用人单位签订劳动合同之后，一份劳动合同交由用人单位保管，另一份由劳动者自行保管，如果用人单位提供的劳动合同文本，没有写清楚劳动合同法规定的劳动合同必备条款，或者用人单位没有把劳动合同文本交给劳动者的，那么劳动行政部门会责令该用人单位改正。如果因为单位不给劳动合同给劳动者造成损害的，要承担赔偿责任。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第四十八条 【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。