Question

理想的公司是什么样的

Answer 1

理想的公司具备人格魅力的领航人、清晰的愿景、以人为本的企业文化、高效运营的“责权利”体系、良好的薪酬机制等。
1、有人格魅力的领航人
越是复杂的集团化管理，越是需要有战斗力的团队来共同努力实现目标，而不是个人英雄主义，因此更需要有人格魅力的领航人，来带领一支有战斗力的团队。
2、有清晰的愿景
愿景，是需要有前瞻性的，是需要有跨越时空的想象力的，它可以是十年、二十年，甚至是一百年。时间对愿景来说，并不是障碍，有障碍的是企业家的胸怀与魄力。
3、以人为本的企业文化
那些有才华、有创意、有能力的人，其实并没有多少人是因为钱而干，很多是源于一种相互认同的氛围，源于精神需求。
4、有高效运营的“责权利”体系
衡量一个企业“责权利”体系是否高效，就看这个体系是否可以激励每一个团队成员像主人翁一样，而不是像雇员一样去体会、思考和行动，主动工作，主动承担责任，为公司、为社会创造更多价值。
5、良好的薪酬机制
它是员工工作热情经久不衰的源泉。理想的企业还有奖惩分明的管理制度，不管是管理人员还是普通员工都一视同仁。