超出退休年龄
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亲 您好,很高兴为您解答:超出退休年龄?亲亲,你好。 超过退休年龄劳动关系的处理是,员工在法律上已经不再属于法律上的劳动者,双方之间的劳动关系自动终止,双方的关系变为劳务关系,此时发生纠纷只能使用民法典等相关的法律规定,不能适用于劳动法的相关规定。 超过退休年龄不再属于与劳动关系,而是劳务关系,不再适用劳动合同法的规定,只能适用民法典的相关规定。
咨询记录 · 回答于2023-02-04
超出退休年龄
亲 您好,很高兴为您解答:超出退休年龄?亲亲,你好。 超过退休年龄劳动关系的处理是,员工在法律上已经不再属于法律上的劳动者,双方之间的劳动关系自动终止,双方的关系变为劳务关系,此时发生纠纷只能使用民法典等相关的法律规定,不能适用于劳动法的相关规定。 超过退休年龄不再属于与劳动关系,而是劳务关系,不再适用劳动合同法的规定,只能适用民法典的相关规定。
.亲亲,超过法定退休年龄人员可以与用人单位建立劳动关系。我国现行法律并没有禁止超过法定退休年龄人员从事工作,法定退休年龄的划定不是禁止有劳动能力的劳动者继续劳动,而是出于保护劳动者身体健康的目的,使其慎重继续从事工作。如果用人单位继续招用超过法定退休年龄人员,可视为用人单位自愿承担使用超过法定退休年龄人员可能引发的工伤等风险。可见,超过法定退休年龄人员仍然可以与用人单位建立劳动关系。