Question

在船厂外包公司干打磨受伤跟外包公司签的劳务合同能报工伤吗

Answer 1

问：在船厂外包公司干打磨受伤跟外包公司签的劳务合同能报工伤吗

答：您好，亲。这种属于劳务派遣，劳务派遣人员工作中受伤也是可以报工伤的。劳务派遣工伤由劳务派遣单位与用工单位负责。用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时缴纳工伤保险的，由用人单位和用工单位负责，承担连带赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条违反本法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。劳务派遣用工单位的责任有哪些1、用工单位应将使用派遣劳动者情况和派遣协议向人力社保部门备案，并负责劳动者在本单位的日常管理工作；2、核对派遣单位的《劳务派遣单位登记备案证书》、劳动者的身份证明以及劳动合同等材料，并与派遣单位签订劳务派遣协议；

问：我受伤公司没赔偿我委托律师劳动仲裁开庭我未去结果我问律师有没有裁决书他说开庭就可以确认劳动关糸是吗

答：是的，亲。需要劳动仲裁庭来认定。

问：′开庭过了我问有没有裁决书他说开庭就可以认可劳动关系只这样吗

答：如果已经开过庭了，就已经认可完毕劳动关系了。

答：在第一次开庭的时候或者庭前调解的时候就会认定劳动关系的

问：我看劳务合同中有公司写买意外险当作补尝这能申报工伤

答：您的劳动合同中是怎样约定的呢？

问：是劳务合同当时是空白签过字后公司自己打印上去，我们员工劳务合同都在公司老板那这是律师仲裁发给我我才看到有这内容1

问：这还能申报工伤

答：是可以申报工伤的亲。

问：仲裁四个月才开庭我伤十月才请律师仲裁到现在还有多长申报工份时间

答：亲。申报工伤一般是单位在您受伤后一个月内申报工伤，如果单位不给申报个人是一年内申报。