Question

试用期离职工资怎么算

Answer 1

问：试用期离职工资怎么算

答：您好亲亲，试用期辞职工资结算方法具体如下：（1）劳动者提前3天通知用人单位可以解除合同，无需用人单位同意（2）3天期满，用人单位即应按照劳动合同约定的试用期工资标准，按出勤结清工资，办理解除合同手续。

答：法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

问：我们这边是有聊天记录的，是这样的，开始入职的时候老板跟我说的薪资是4200，试用期也是全薪，然后我们离职的时候也是按照正常手续走的，也没有给公司造成任何实质上的损失，但老板给我发工资的时候是按杭州最低工资标准走的，这种是属于正常行为吗？

答：您好亲亲，这个肯定是不合法的行为呀

问：这样的话是需要怎么去做才能追回我剩余工资呢？

答：您这边可以申请劳动仲裁呀

答：老师这边可以帮您代写一份申请劳动仲裁书，您看您需要吗亲~

问：去劳动监察大队有用吗？

答：您好亲，这个管理的部门不一样的呀

答：您这边是要去劳动局递交申请书进行仲裁