老师让你发就业协议书或者劳动合同

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摘要 您好亲亲~~根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定,用人单位与劳动者应当自行约定劳动合同内容,但是不得违反法律、法规的强制性规定。用人单位应当在与劳动者签订劳动合同前,明确约定就业协议书或者劳动合同的内容,以保证其清晰准确。就业协议书或者劳动合同应当包括如下内容的哦:1. 双方基本信息:用人单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名;劳动者姓名、身份证号码、住所等基本信息。2. 工作岗位及工作内容:说明劳动者的工作岗位以及相关的工作职责和任务。3. 合同期限:说明劳动合同的起止时间及是否存在试用期。4. 薪酬待遇:约定劳动者的工资、奖金、津贴、补贴等薪酬待遇及支付方式。5. 工作时间和休假制度:约定劳动者的工作时间和休假制度。6. 社会保险和福利待遇:约定用人单位为劳动者缴纳的社会保险和享受的福利待遇。7. 合同终止条件:约定劳动合同终止的条件和方式,如解除、续签等。8. 保密条款:约定劳动者在工作期间需要遵守的保密规定。
咨询记录 · 回答于2023-04-28
老师让你发就业协议书或者劳动合同
您好亲亲~~根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定,用人单位与劳动者应当自行约定劳动合同内容,但是不得违反法律、法规的强制性规定。用人单位应当在与劳动者签订劳动合同前,明确约定就业协议书或者劳动合同的内容,以保证其清晰准确。就业协议书或者劳动合同应当包括如下内容的哦:1. 双方基本信息:用人单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名;劳动者姓名、身份证号码、住所等基本信息。2. 工作岗位及工作内容:说明劳动者的工作岗位以及相关的工作职责和任务。3. 合同期限:说明劳动合同的起止时间及是否存在试用期。4. 薪酬待遇:约定劳动者的工资、奖金、津贴、补贴等薪酬待遇及支付方式。5. 工作时间和休假制度:约定劳动者的工作时间和休假制度。6. 社会保险和福利待遇:约定用人单位为劳动者缴纳的社会保险和享受的福利待遇。7. 合同终止条件:约定劳动合同终止的条件和方式,如解除、续签等。8. 保密条款:约定劳动者在工作期间需要遵守的保密规定。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条就业协议书或者劳动合同的签订应当是自愿的、平等的,双方应当达成一致意见 用人单位应当对就业协议书或者劳动合同的内容进行诚信履行,确保劳动者的合法权益的哦
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