劳动合同没到期提前30天通知
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咨询记录 · 回答于2023-05-27
劳动合同没到期提前30天通知
亲，很高兴为您解答!根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定，劳动合同试用期满前，用人单位应当及时向劳动者发出是否予以转正的书面通知；未作出书面通知的，视为该劳动者的劳动合同期满自动终止。劳动合同期限届满前30日内，用人单位应当向劳动者提出续订劳动合同的意见或者告知劳动者不再续订劳动合同。因此，按照法律规定，如果劳动者的劳动合同未到期，用人单位在距离劳动合同期限届满还有30天的时间内，应当向劳动者提出是否续订合同的意见或者告知不续订的决定，并予以书面通知。若用人单位未能在规定期限内进行通知，劳动合同期限则相应自动延长。需要特别强调的是，虽然法律规定了合同期限届满前30天内的通知期限，但是用人单位也应当尽量提前进行通知，以便劳动者妥善安排自己的工作和生活。
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