公司要求提前一个月辞职不然不给工资

1个回答
展开全部
摘要 亲亲,很高兴为您解答,公司要求提前一个月辞职不然不给工资是申请劳动仲裁工资按照实际工作的时间计算,如果对方不给工资,又协商不成,可以申请劳动仲裁。果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金。
咨询记录 · 回答于2023-05-10
公司要求提前一个月辞职不然不给工资
亲亲,很高兴为您解答,公司要求提前一个月辞职不然不给工资是申请劳动仲裁工资按照实际工作的时间计算,如果对方不给工资,又协商不成,可以申请劳动仲裁。果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金。
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定或行业规定或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关系的其他所得。
下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消