Question

假如临时工要是干了十年以上，单位要辞退，有什么说法

Answer 1

问：假如临时工要是干了十年以上，单位要辞退，有什么说法

答：你好，10年以上临时工视为无固定期限劳动合同工,被辞退属于非过失性辞退的,用人单位应当应当劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退的,用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿。