交了辞职报告后必须干满30天吗？
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您好，亲。不一定一定要干满30天才能走，视情况而定。
辞职不一定要提前30天通知用人单位。用人单位存在劳动合同法38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人，不需要用人单位的批准。
个人提出离职分三种情况：
1. 用人单位存在劳动合同法38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人，不需要用人单位的批准。
2. 依据劳动合同法37条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
3. 没有提前30天提出离职，用人单位也不存在劳动合同法38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人。
咨询记录 · 回答于2023-12-23
交了辞职报告后必须干满30天吗？
您好，非常感谢您的提问。
我是职场答主《小于》，有多年职场从业经验，熟知各项法律法规。您的问题我已经看到，正在给您整理相关答案，打字可能会需要一些时间，请稍等一下。我将在5分钟内，给您最详细的解答，不会不回复您的，谢谢。
您好，亲，不一定非要干满30天才能走，这取决于具体情况。
辞职并不一定需要提前30天通知用人单位。如果用人单位存在劳动合同法第38条规定的情况，劳动者可以书面提出解除劳动关系，然后立即离开，无需得到用人单位的批准。
个人提出离职的情况可以分为三种：
1. 用人单位存在劳动合同法第38条规定的情况，劳动者可以书面提出解除劳动关系后立即离开，无需得到用人单位的批准。
2. 依据劳动合同法第37条，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，然后解除劳动合同。在试用期内，劳动者可以提前三日通知用人单位，然后解除劳动合同。
3. 如果劳动者没有提前30天提出离职，而用人单位也不存在劳动合同法第38条规定的情况，那么劳动者只需直接提交辞职信后离开即可。
友情提示：
根据中国《劳动合同法》第38条的规定，满足以下条件的劳动者有权解除劳动合同：
1. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2. 未及时足额支付劳动报酬的；
3. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
5. 因《劳动合同法》第26条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
6. 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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