Question

调整到无法胜任的岗位怎么办

Answer 1

问：调整到无法胜任的岗位怎么办

答：亲亲，很高兴为您解答哦：调整到无法胜任的岗位可以这样办用人单位在劳动者不能胜任工作的情形下,依法对劳动者进行调岗调薪。与因伤病变更一样,因胜任能力变更也是依《劳动合同法》第四十条作出的劳动合同内容变更。 按照该条规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以解除劳动合同。在解除劳动合同之前,实施劳动合同内容变更,即调岗调薪。

答：希望我的解答对您有所帮助，如果对我的服务满意，还请您给个赞哦，期待您的赞，您的举手之劳对我很重要,祝您身体健康,心情愉快!