Question

员工不服从管理可以辞退吗

Answer 1

问：员工不服从管理可以辞退吗

问：员工不服从管理，公开顶撞上司，可以辞退吗

答：亲亲，您好很高兴为您回答这个问题哦~员工不服从管理可以辞退。员工不服从工作安排，如果达到严重违纪的程度，是可以辞退该员工的。、如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理xing，不存在侮辱或惩罚xing质，槐态工乱扰资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关xing，则调岗有效;你作为劳动者应该遵守。当然，调整岗位的合理xing需要用人单位举证;反之，用人单位是基铅陪源于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。

答：亲亲法律依据：《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件笑念的；（二）严重违反用人单位的规章制碰空困度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责亏裂任的。

问：没有签署合同

答：员工不服从工作安排，如果达到严重违纪的程度，是可以辞退该员工的。