Question

劳动法辞职工资结算

Answer 1

问：劳动法辞职工资结算

答：劳动法辞职工资结算应是双方在解除或者终止劳动合同的时候，用人单位一次性支付员工的工资，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。

答：主动辞职，是没有其它经济补偿的。除非在以《劳动合同法》第三十八条的理由提出辞职，可以要求经济补偿，根据在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。