底薪3000+全勤200+月休两天怎么算
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国家规定的法定工作时间是每天不的超过八个小时，每周不得超过40个小时，原则上一个月应该至少休八天。
咨询记录 · 回答于2022-07-28
底薪3000+全勤200+月休两天怎么算
你好 底线3000 全勤200 月休200 我这个月休息了两天那还有全勤吗
月休2天
好了吗
亲 很高兴为您解答 ：底薪3000+全勤200+月休两天怎么算答：亲，工资3000+满勤奖200+加班工资100=3300 休息时间没有超过规定的两天，因此算满勤。 休息的那天加班了算加班工资，应该按照日工资的百分之两百支付，而且单位规定一个月只休息两天有违法律规定。
好的
没有休超过2天还是算满勤
是的亲，不用担心哦
那个人餐饮店 招聘员工 那按法律来说 应该一个月休几天？
国家规定的法定工作时间是每天不的超过八个小时，每周不得超过40个小时，原则上一个月应该至少休八天。
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