Question

职业禁忌症有赔偿吗

Answer 1

问：职业禁忌症有赔偿吗

答：您好，职业禁忌症有赔偿吗：有补偿的，职业禁忌症可以得到赔偿。职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。

答：法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第四十五条　职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。第四十六条　职业病诊断，应当综合分析下列因素：（一）病人的职业史；（二）职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况；（三）临床表现以及辅助检查结果等。没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病。职业病诊断证明书应当由参与诊断的取得职业病诊断资格的执业医师签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。

问：如果公司又不调岗，我能不能辞职并提出补偿

答：您好，可以的，

答：如果您主要离职没有赔偿，如果因为身体原因不能从事原工作，也不能从事用人单位重新安排的工作，那么，可以协商解除劳动关系，要求经济补偿金。

问：是不是主动离职就没有补偿

问：如果调岗但是工资待遇有变化，能拒绝吗？

答：您好，可以的

答：您好，如果降薪 是可以要求补偿的