Question

劳动局律师在线咨询免费

Answer 1

问：劳动局律师在线咨询免费

问：没签劳动合同 自退 押金能退吗

问：加班不给加班费 他算违法吗

答：亲，您说的押金是什么意思呢，上班怎么会还要交押金呢？

答：没签劳动合同是违法，加班不给加班费也是违法的

答：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没有跟您签订劳动合同的，属于违法行为，您可以要求单位支付双倍工资

问：说就是说得压工资 说必须不干的时候提前半个月跟他说 才能反 但是没有劳动合同

问：天天得加班 但是没有加班费

答：亲，对方的行为很明显是违法的，违反了劳动法的规定，上多少天班就得支付多少天的工资

答：您可以向劳动监察大队举报，或者向劳动仲裁委员会提起劳动争议仲裁。

问：那举报和提起劳动仲裁需要钱吗

答：亲，举报和提起劳动仲裁是不收费的

问：三头五百的也可以申请劳动仲裁吗

答：劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障,所以当事人在提出仲裁申请时是不需要向仲裁机构缴纳申请费的。

答：哪怕只有一块钱也可以申请劳动仲裁

答：法律依据：1、《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。2、《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。