Question

亲人病重住院 我请假去照顾可以算病假吗 可以请假还有工资吗?

Answer 1

问：亲人病重住院 我请假去照顾可以算病假吗 可以请假还有工资吗?

答：亲，您好，很高兴为您解答，根据您的问题，在法律角度为您分析的结果如下：因为亲人病重住院请假去照顾是不可以算病假的，不可以请假还有工资哦。

答：法律分析：这样是不可以请病假的，您的亲人生病与雇佣您的公司是没有关系的哦，公司只和您有雇佣关系，所以只有在您本人生病的时候才可以请病假哦。病假是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。

答：法律依据：　《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。（1)病假工资的系数与职工病假期限以及工龄的长短相对应，一般来讲，期限越长，工龄越短，系数越小;（2)法律规定，职工连续休假在6个月以内的，连续工龄不满2年，病假工资的系数为本人工资的60%;（3)满2年不满4年，病假工资的系数为本人工资的70%;满4年不满6年病假工资的系数为本人工资的80%;（4)满6年不满8年，病假工资的系数为90%;（5)满8年，病假工资的系数为本人工资的100%;（6)连续休假在6个月以上的，连续工龄不满1年，病假工资的系数为本人工资40%，满2年不满3年，病假工资的系数为本人工资的50%，大于等于3年，病假工资的系数为本人工资的60%。