公司签订劳动合同没有给自己一份违法吗
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亲,您好,很高兴为您服务~公司签订劳动合同没有给自己一份违法的,从法律角度分析:违法,按照《劳动合同法》第十六条“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”的规定,一式两份的劳动合同,应该给劳动者一份。 若不符合上述规定,可以向当地劳动行政部门举报。
咨询记录 · 回答于2022-12-15
公司签订劳动合同没有给自己一份违法吗
亲,您好,很高兴为您服务~公司签订劳动合同没有给自己一份违法的,从法律角度分析:违法,按照《劳动合同法》第十六条“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”的规定,一式两份的劳动合同,应该给劳动者一份。 若不符合上述规定,可以向当地劳动行政部门举报。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。公司因未依法与员工签订书面劳动合同,应当向员工每月支付二倍的工资。