Question

事业单位人事管理条例

Answer 1

问：事业单位人事管理条例

答：你好亲，很高兴为您解答。《事业单位人事管理条例》是为规范事业单位人事管理，保障事业单位工作人员合法权益，建设高素质的事业单位工作人员队伍，促进公共服务的发展而制定。自2014年7月1日起施行。

问：孩子考事业编在试用期内生病了，休假两多月。现在回来复工，单位要求签订半年内不能生病的协议，否则清退，请问这种协议签订了以后合法吗？

答：这种协议是不合法的，相关管理条例没有这方面的规定

问：我签了以后，将来万一走到法律上，这个协议是无效的对吗？

答：对，因为它没有这方面的法律依据

问：协议还要求孩子不仅当年不能参加评优和职称晋级，三年服务期内都不可以评，这个是符合规定的吗？

答：这个有方面的规定但限制于对做错误的处罚，比如教师行业

问：我们是教师行业的，没有犯错误，就是生病后，领导不想负责任，怕我们申请工伤

答：嗯，就是以次为借口做出的相应的可以叫做处罚吧。