Question

工资月结是按多少天算

Answer 1

问：工资月结是按多少天算

答：您好，工资月结是按21.75天算。

答：工资不是按30天算，也不是按31天算。工资收入的天数计算叫做月计薪天数，这个计薪天数是有一个明确的计算标准的。根据劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，月计薪天数是21.75天。每个企业都可以按照21.75天计算，也可以在21.75的基数上增加计算天数。

答：按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天

答：您可以简单阐述一下您的情况吗？这样我才能具体的为您进行分析解答哈

问：实习期，工资是2000一个月，月结，我是中旬去的，工作了13天，老板付给我943，这个合理吗？

答：哪一个月份呢

答：实际上公司都是看月份的实际天数来计算的

问：九月份的

答：这个根据我的计算是合理的哈

答：劳动合同是怎么规定的呢

问：那就没问题，但是，十月份，我转正了，转正3200，因为是中途转正工资不好算，现在也没给我说清楚工资是怎么算的，也就给我发了2000，这个合理吗？十一月份工资也还没有发给我，老板说要压一个月工资。那我十月份工资呢？

答：中途转正工资按转正工资计算

答：这个违法了

答：有没有去协商？

问：我是老师，带班的话没有什么时间去跟老板谈这个事情，我跟财务管理，和负责人事的人都说了，就是还没有准确的回话

答：一般这个需要财务做个备注给公司

答：财务这边的问题

问：之前我老板叫我找财务去核对，财务也是我们老板的助理，核对过程她也没说清，就说知道了，老板会发工资的，她会跟老板直接说，再后来谈了几次也不知道啥情况

答：那她就是在敷衍了

答：您近期有没有去找财务

答：让她备注上去下个月发放

问：没有工资条

答：有没有这个上班记录呢