目前很多公司猎头招聘国外员工是真是假?

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摘要 以下是相关拓展,希望对您有所帮助:国外的比较好的招聘渠道,可以分为以下五种常用的招聘方式:一、各国家的招聘软件(需翻墙)就像我们常用的boss、智联、前程无忧、猎聘等招聘软件,在国外每个国家也有自己本土的招聘软件用来为本国企业招揽人才。比如日本,常见的有マイナビ、リクナビ等;美国常见的有Handshake、USA Jobs、Beyond;英国则是除了以上,还有Reed 、 Total Jobs 、Milkround等。这些招聘软件的优点就是当我们想要在海外招聘时,第一时间想到的自然是海外招聘软件。但是在海外国家的软件发布招聘需求,除了必备的语言、招聘技能,还需要对当地雇佣政策、薪资福利等有足够的了解。
咨询记录 · 回答于2022-12-01
目前很多公司猎头招聘国外员工是真是假?
亲,您好,很高兴为您解答:目前很多公司猎头招聘国外员工是真,在国内招聘外国人的渠道有很多:1、翻墙使用国外的招聘软件,直接进行招聘:比如领英2、委托海外人力资源机构进行招聘3、和有海外分公司的猎头公司合作,进行外国人的招聘等等
以下是相关拓展,希望对您有所帮助:国外的比较好的招聘渠道,可以分为以下五种常用的招聘方式:一、各国家的招聘软件(需翻墙)就像我们常用的boss、智联、前程无忧、猎聘等招聘软件,在国外每个国家也有自己本土的招聘软件用来为本国企业招揽人才。比如日本,常见的有マイナビ、リクナビ等;美国常见的有Handshake、USA Jobs、Beyond;英国则是除了以上,还有Reed 、 Total Jobs 、Milkround等。这些招聘软件的优点就是当我们想要在海外招聘时,第一时间想到的自然是海外招聘软件。但是在海外国家的软件发布招聘需求,除了必备的语言、招聘技能,还需要对当地雇佣政策、薪资福利等有足够的了解。
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