Question

申通快递员招聘流程

Answer 1

问：申通快递员招聘流程

答：亲~下面是申通快递员招聘的大致流程：1. 发布招聘信息：申通会通过各种渠道发布快递员招聘信息，包括公司官网、招聘网站、社交媒体等。2. 简历筛选：申通会对收到的快递员招聘简历进行初步筛选和评估，选择能够满足基本要求的人员进入下一轮面试。3. 面试环节：申通会组织专业面试人员对快递员应聘者进行面试，考察其工作经历、个人素质、沟通能力等方面的表现。4. 符合录用条件：如果应聘者能够通过面试并且符合相关录用条件，申通会向其发放录用通知书，并安排培训。5. 培训：申通会为新员工提供相关的岗前培训，包括快递相关知识、工作流程、安全操作、KeHuFuWu等方面的培训。6. 入职：完成培训后，申通会安排新快递员进行XiTong的入职手续和办理相关证件。需要注意的是，具体的流程可能因地区、岗位类型而有所不同，对于个别招聘环节可能会有微调。

问：申通招聘驾驶员的流程呢？

答：亲~申通快递招聘驾驶员的流程一般如下：1. 海选：申通会在招聘网站上发布岗位招聘信息，并根据应聘者提交的简历和资格条件进行初步筛选，决定哪些应聘者能够进入面试环节。2. 面试：通过初步筛选的应聘者将被邀请参加面试。一般包括笔试、技能考核和面试等环节。笔试主要考察应聘者的驾驶知识和理论基础；技能考核则要求应聘者具备丰富的驾驶经验和技能；面试则可以了解应聘者的个人素质和能力。3. 体检：通过面试的应聘者将被安排进行体检，以确保其身体健康并能胜任该岗位的工作。4. 培训：通过体检的应聘者将被录用，并进行岗前培训。培训期间将重点培养驾驶员的安全意识、服务意识、文明驾驶等方面的能力。5. 上岗：培训合格的驾驶员将被分配到不同的岗位，并启动日常工作。需要注意的是，申通招聘驾驶员需要符合相关条件，包括年龄、驾龄、驾照类别等。同时，申通也会考虑应聘者的性格、态度和沟通能力等因素，使匹配度更高。

问：我昨天是58同城投简历，后来打电话来叫加微信，他把工资条件发我，又发了面试地址，我到面试地址，他叫写筒历，进去以后，身份证，驾照他们拿就看一眼，下面就我讲工资的条件，第一个。第二月。等三个月…后来他们说要交398元钱，160元是什么钱，还有238什么钱我也没大听懂。说交玩钱明天土方签合同什么。我说我考虑考虑。总感觉是套路，他们就近分配工。是真的假的？？？？？？？？

问：他们说把钱交了，明天来签合同，就近分配工作。

答：亲~这种让你先交Qian的面试通常是不可靠的，很可能是骗局。请注意保护个人信息和财产安全，不要随意向对方提供任何敏感信息或转账。建议你放弃这份工作机会，寻找更加可靠的招聘渠道来寻求就业机会。

问：噢，总感觉有点套路，他们叫交398元钱，还得明天签合同，我就怕明天他们又出什么招。后来我说考虑考虑，谁知道今天中午又微信问我，您考虑好了吗？我觉得骗子。是把？？？？？

答：亲~从您描述的情况来看，这种行为确实有可能存在骗局的嫌疑。

答：建议您务必保持警惕，不要急于做出决定，认真核查对方的信誉和资质，并尽可能多地了解相关方案，了解所有细节和条款，考虑清楚再做决定。如果对方一味地逼迫您交Qian或者签合同，您可以拒绝并向相关部门举报。无论如何，谨慎和理智都非常重要。

问：好吧