Question

如果实在实习期,交了社保再辞职还算应届生吗

Answer 1

问：如果实在实习期,交了社保再辞职还算应届生吗

答：亲，您好。社保缴纳并不影响您是否算作应届生。通常情况下，应届生指的是刚刚毕业进入职场不超过一年的求职者。如果您在实习期间交了社保，但还未超过一年工作经验，您依然可以被视为应届生。但具体视公司招聘政策而定，建议您在投递简历前，了解清楚招聘要求。同时，个人认为，尽管您已经交纳了社保，但还是应该谨慎考虑辞职，避免造成不必要的困扰。

问：实习了两个公司一共有一年，两个公司都交社保了，但都末签定劳动合同，自愿离职，档案还在户口所在地的人才中心，算不算应届生？

问：

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答：亲，您好。根据国家相关规定，应届生指的是毕业后未参加工作或参加工作时间不超过一年的毕业生。由于您已经在两家公司实习了一年，因此按照这个规定来说，您已经不算是应届生了。另外，无论是否签订了劳动合同，只要您在企业内实际工作了，就应当纳入社会保险范围内。如果您交了社保且达到了缴费标准，则可以享受相应的社保福利待遇。不过建议您还是尽快和之前的公司联系，将您的档案从户口所在地的人才中心调回来，以免影响到您的后续就业和社保问题。