Question

不想调动工作岗位怎么跟领导说

Answer 1

巧妙拒绝工作调动方法如下：
1、家庭原因。可以用家庭原因去拒绝，因为每个人都有自己的家庭，家庭里的客观因素太多了。
2、身体原因。不想被调动工作，可以以自己身体不适为由进行拒绝，相信领导也能理解。
3、个人原因。比如自己的能力有限，自己的能力不能胜任，或者自己还需要学习等。

员工拒绝转岗的一般处理办法：

首先需要明确的是，单位的调岗需要是合理的，符合法律等相关规定的，否则，员工可以拒绝调岗。
当企业客观情况发生变化，不得不调岗时，如果符合“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法继续履行”的情况。经过用人单位和劳动者协商不能达成一致的，用人单位可以提出解除劳动合同，但应当按照劳动者在该单位的工龄支付经济补偿金，按照每满一年支付一个月的工资标准，不满半年补偿半个月的工资标准，满半年不满一年的按照一个月的工资标准支付。
单位还应当提前30天书面通知劳动者，或者以额外支付一个月的工资代替。
如果是合理调岗，而员工不同意，企业可以依据员工手册，或者企业的相关的规章制度进行处理。