Question

试用期超一个月没签劳动协议

Answer 1

问：试用期超一个月没签劳动协议

答：您好~用人单位试用期早饥超一个月没签劳动协议是违反劳动法的，如果员工还处于试用期，那么在超过一个月之后未签订劳动合信睁启，那么在一个月之后期间的工作时间内，单位需要支付员工滑如双倍工资。

答：法律依据：《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的喊仿，自应当订败渗灶立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍察扮的工资。