入职登记表，员工可以随便填写吗？
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入职登记表，员工是不可以随便填写的。入职登记表是一份重要的人事档案资料，用于公司管理和员工信息记录。员工在填写入职登记表时，应该如实填写相关信息，不应该随便填写或者故意隐瞒或者虚报个人信息。因为这些信息将对公司的管理、员工的福利待遇等方面产生重要影响。具体来说，员工在填写入职登记表时，应该注意以下几点：1.填写真实信息：员工应该如实填写姓名、身份证号码、联系方式等信息，确保信息的准确性和真实性。2.认真核对信息：员工填写完入职登记表后，应该认真核对填写的信息，确保没有漏填或者填写错误。3.遵守公司规定：员工应该遵守公司的相关规定，比如公司的保密规定和信息安全规定等，不得泄露公司的机密信息或者将公司的信息用于不正当用途。
咨询记录 · 回答于2023-04-14
入职登记表，员工可以随便填写吗？
入职登记表填写的工作经历与实际工作经历不符，会有什么样的后果和责任吗？
入职登记表，员工是不可以随便填写的。入职登记表是一份重要的人事档案资料，用于公司管理和员工信息记录。员工在填写入职登记表时，应该如实填写相关信息，不应该随便填写或者故意隐瞒或者虚报个人信息。因为这些信息将对公司的管理、员工的福利待遇等方面产生重要影响。具体来说，员工在填写入职登记表时，应该注意以下几点：1.填写真实信息：员工应该如实填写姓名、身份证号码、联系方式等信息，确保信息的准确性和真实性。2.认真核对信息：员工填写完入职登记表后，应该认真核对填写的信息，确保没有漏填或者填写错误。3.遵守公司规定：员工应该遵守公司的相关规定，比如公司的保密规定和信息安全规定等，不得泄露公司的机密信息或者将公司的信息用于不正当用途。
你是人还是机器人？
人
能不能好好回答问题
如果公司发现员工的入职登记表填写的工作经历与实际情况不符，且情节严重，公司可能会采取辞退员工的措施。
如果员工填写虚假信息涉及到违法或者违规行为，可能会承担相应的法律责任，如民事赔偿、刑事责任等。
如工作经历为：填写的2016—2018在A单位工作，实际情况是2017—2018在A单位工作，但是专业和学历身份证和名字是如实填写的。这个有影响吗？
影响不大的，公司也不会去核实，只要您目前符合公司的工作岗位要求，就不会有大问题。
填写的专业、学历、身份证号码和姓名等信息是真实的，一般情况下不会对您产生太大的影响。
应聘表填写的工作经历和实际填写的工作经历也是不符的。这些算欺诈吗？
您在应聘表中填写的工作经历与实际情况不符，比如故意隐瞒或者虚报自己的工作经历，这属于欺诈行为。欺诈是指故意编造、隐瞒或歪曲事实，以获得不当利益或造成不正当损失的行为。
目前公司是有发现吗？还是？
但是薪资是比我之前低的，我只是想让自己履历好看点才这么写，而且当下签合同时我就跟他解释了工作经历和辞职的原因。
明白。
您在签订合同时已经向公司解释了工作经历和辞职的原因，并得到公司的认可和理解，那么在以后的工作中，您应当尽职尽责，以实际工作表现证明自己的能力和价值，以赢得公司和同事的认可和尊重。
目前这个问题不算什么大问题，您也不要太纠结，做好目前的本职工作就行。
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