Question

想跟公司老板聊聊公司现状已经以后的一个发展

Answer 1

问：想跟公司老板聊聊公司现状已经以后的一个发展

答：您好亲 根据您描述的情况，各部门与公司上级主管缺乏沟通公司内部缺少主心骨，缺少团队精神。目前作为公司的领导层与各部门人员缺乏沟通与交流公司部门各管一摊，各司其职，部门与部门之间不能及时了解工作内容，衔接力度不够，导致公司内部管理象一盘散沙，没有凝聚力和向心力。每个部门存在的问题无法及时向上级领导反映，自己又天力解决，导致问题越积越多，越多越难以解决，"拖再拖，最后不了了之，但却给公司埋下了问题防患。解决问题建议:加强管理层与各部门之间的信息交流，每星期二次例会不能少，对各部门及员工提出的问题能在最短时间内解决的尽量不拖延，管理层也要对员工提出的问题给予合理的解决，绝不敷衍了事，也要多关心下属员工，鼓励员工大胆的提出合理的建议、意见及心声，让员工对管理层有信心，敞开心怀，畅所欲言，没有后顾之忧，增加公司管理的透明度，提高员工对公司的信任和信心，以建立稳定的团队，造就高效率的业绩。