人寿意外险工伤怎么赔
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您好，很高兴为您解答，人寿意外险工伤赔如下：
首先，发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。
由工伤保险基金支付的费用，如医药费，一般都由用人单位垫付，后期报销，不需要支付给劳动者本人。如果经过劳动能力鉴定，工伤级别达到10级及以上的，工伤保险基金应当支付一次性伤残补助金，这部分费用在完成工伤鉴定，申请工伤保险基金支付费用后，一个月左右可以到公司账户。至于公司什么时候转到工伤职工账户，要看用人单位的效率。
由用人单位支付的费用，一部分是按月支付，比如停工留薪期的工资。如果经过劳动能力鉴定，工伤级别达到10级及以上的，用人单位还应当支付一次性伤残就业补助金，这部分费用是在受伤职工离职之后才支付的。
咨询记录 · 回答于2023-11-01
人寿意外险工伤怎么赔
您好人寿九级工伤怎么理赔呢
人寿意外险工伤赔付如下：
发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同情形分别支付赔偿款。
由工伤保险基金支付的费用，如医药费，一般都由用人单位垫付，后期报销，不需要支付给劳动者本人。如果经过劳动能力鉴定，工伤级别达到10级及以上的，工伤保险基金应当支付一次性伤残补助金，这部分费用在完成工伤鉴定，申请工伤保险基金支付费用后，一个月左右可以到公司账户。至于公司什么时候转到工伤职工账户，要看用人单位的效率。
由用人单位支付的费用，一部分是按月支付，比如停工留薪期的工资。如果经过劳动能力鉴定，工伤级别达到10级及以上的，用人单位还应当支付一次性伤残就业补助金，这部分费用是在受伤职工离职之后才支付的。
* 治疗工伤的医疗费用和康复费用
* 住院伙食补助费
* 到统筹地区以外就医的交通食宿费
* 一次性伤残补助金为9个月的本人工资
* 解除劳动、聘用合同的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
希望以上信息对您有所帮助，如果您还有其他问题，欢迎告诉我。
我评估是九级怎么理赔方案
这些都是保险公司赔偿 的吗
您好，您判定是工伤，正常是公司赔偿啊，公司有保险的情况下才是保险公司赔偿。
您是不需要用到自己的保险的。这样很不划算。
公司帮买的保险
那是有保险赔偿的。
那九级 怎么理赔方案
**赔偿方案**
保险公司会根据伤残等级，理赔以下费用：
1. 治疗工伤的医疗费用和康复费用。
2. 住院伙食补助费。
3. 一次性伤残补助金为9个月的本人工资。
4. 解除劳动、聘用合同的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
这些理赔款项是先打到公司，再由公司转账给员工。
工资一个月8千 九级能赔到多少钱呢
您好，月薪8000工伤9级赔72000元。
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