离职法律规定多长时间

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摘要 亲亲您好,很高兴为你解答离职法律规定满三十天,劳动者提出离职后满三十天就可以走了,是试用期的员工,提出离职后三天就可以走了。现在劳动法规定正式员工辞职需要30天,劳动者辞职,需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。根据《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
咨询记录 · 回答于2023-06-17
离职法律规定多长时间
亲亲您好,很高兴为你解答离职法律规定满三十天,劳动者提出离职后满三十天就可以走了,是试用期的员工,提出离职后三天就可以走了。现在劳动法规定正式员工辞职需要30天,劳动者辞职,需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。根据《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
亲亲您好,给您的拓展如下:离职的注意事项,在通知期内应正常上班;积极办理交接手续,注意留存证据;向单位索要离职证明书,不给的,单位要承担相应赔偿责任,双方在劳动合同中约定了违约金,在员工提出离职的情况下,单位可能会向员工要求支付此违约金。
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