Question

企业之间的管理关系法律依据

Answer 1

问：企业之间的管理关系法律依据

答：亲您好，很高兴为您解答：企业之间的管理关系法律依据第1条 为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益，根据《劳动法》、《劳动合同法》及其配套法规、规章的规定，结合本公司的实际情况，制定本规章制度。第2条 本规章制度适用于公司所有员工，包括管理人员、技术人员和普通员工;包括试用工和正式工;对特殊职位的员工另有规定的从其规定。第3条 员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利等劳动权利，同时应当履行完成劳动任务、遵守公司规章制度和职业道德等劳动义务。第4条 公司负有支付员工劳动报酬、为员工提供劳动和生活条件、保护员工合法劳动权益等义务，同时享有生产经营决策权、劳动用工和人事管理权、工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。

答：招标投标法实施条例规定第三十四条与招标人有利害关系，可能影响招标公正xing的法人、其他组织或者个人，不得参加招标。单位负责人是同一人或者不同单位之间存在持有、管理关系的，未划分标段的，不得参与同一标段或者同一招标项目的招标。违反前两款规定的投标无效。