Question

公司罚款超过多少违法

Answer 1

问：公司罚款超过多少违法

答：亲亲，你好，很高兴为你解答。公司罚款超过多少违法：每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

答：法律分析：《劳动法》规定因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。

答：法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

问：你好，我在店有顾客投拆服务不好，公司罚款300合发吗

答：如果是恶意投诉，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权

答：亲亲 并且任何企业对职工的罚款都是违法的。因为罚款是一种行政处罚，从法律上来讲，单位没有执法权，当然不能罚款。

问：店长就向公司举报，罚我三百块钱？我一气之下就辞辞职了

答：那你可以举报 亲亲

问：这个钱我可以拒交吗？怎幺举报。

答：可以的 亲亲

答：本身这个就是不合法不合规的

问：公司要是有规章制度合法吗？

答：不合法。用人单位并非法律授权的行政机关和司法机关，因此不具备法律授权罚款的主体资格。

答：法律分析：《关于废止部分行政法规的决定》中，明确规定《企业职工奖惩条例》已废止，并被《劳动法》《劳动合同法》等代替。在现行有效的劳动法律法规中，企业经济处罚的法律依据已不复存在；同时，依照《行政处罚法》规定，罚款作为行政处罚种类之一，只能由法律、法规、规章设定。也就是说，现行法律、行政法规未再赋予企业对其员工进行罚款的权利。