薪酬最大绝对级差怎么计算
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您好，工资级差是指工资等级中相邻两级工资标准之间，高等级工资标准与低等级工资标准的相差数额，表明不同等级的劳动，由于其劳动复杂程度和熟练程度不同，有不同的劳动报酬。工资级差可以用绝对额、级差百分比或工资等级系数表示。
1、影响因素。确定工资级差首先要确定工资等级表的“倍数”，也可称为“幅度”，即最高工资等级与最低工资等级的比值关系。“倍数”的确定需要考虑一下因素：
(1)最高与最低等级劳动复杂程度上的差别;
(2)政府规定的最低工资率;
(3)最高等级工资现实达到的收入水平;
(4)企业工资基金的支付能力和工资结构。
咨询记录 · 回答于2022-06-07
薪酬最大绝对级差怎么计算
您好，您的问题我已经看到了，正在整理答案，请稍等一会儿哦~
您好，工资级差是指工资等级中相邻两级工资标准之间，高等级工资标准与低等级工资标准的相差数额，表明不同等级的劳动，由于其劳动复杂程度和熟练程度不同，有不同的劳动报酬。工资级差可以用绝对额、级差百分比或工资等级系数表示。1、影响因素。确定工资级差首先要确定工资等级表的“倍数”，也可称为“幅度”，即最高工资等级与最低工资等级的比值关系。“倍数”的确定需要考虑一下因素：(1)最高与最低等级劳动复杂程度上的差别;(2)政府规定的最低工资率;(3)最高等级工资现实达到的收入水平;(4)企业工资基金的支付能力和工资结构。
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