Question

员工上班期间生病怎么处理

Answer 1

问：员工上班期间生病怎么处理

答：员工上班期间生病第一，允许劳动者凭医院证明申请病假，时间长短根据病情、病历和医生建议执行。第二，员工生病期间，本着人道主义原则和人文关怀精神，公司领导或有关部门可安排人员进行看望和慰问，可给予员工一定的物质补助。如病情严重，还可以发动公司内部进行捐款。第三，病假期间，原则上要按时发放基本工资并缴纳社保，绩效考核工资、岗位补贴和奖金等则可以根据实际劳动时间和贡献率情况发放。第四，病假期间且合同未到期之前，如员工无重大过错，公司不得以生病为由单方面解除劳动合同等。

答：单位没有缴医保所产生的医药费是用人单位按照本办法规定的职工医疗保险待遇标准进行支付。

答：即医保报销部分费用由用人单位承担。这是由各地的医保法规规定的。