Question

贵州三大运营商待遇

Answer 1

问：贵州三大运营商待遇

答：您好，运营商的薪资福利基本构成如下： 工资构成=基本工资+绩效奖金+年终奖金 其中，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险及住房公积金。此外，部分地区还会提供住房补贴，包括分配无所有权而有使用权的房屋、提供员工宿舍以及每月的住房津贴。除此之外，还有过节福利，如购物卡和柴米油盐等、员工过生日时的蛋糕卡，以及法定节假日加班的三倍工资福利。其他福利还包括出差补助、交通补助、通讯补助、能源补助、劳保用品和职称津贴等，可以说是一应俱全。 至于中国联通的薪资待遇，公司员工分为A、B、C三类。其中，本科生进去基本是从5岗开始，研究生则高一个岗位等级。A类员工即所谓的“正式工”，工资高，福利好；B类员工是有专业技能的合同工，如果技术优异，工资可能会超过A类员工；C类员工则是劳务工，根据工作年限和业绩，有机会转为B类员工。 至于中国移动的薪资待遇，正式员工除了有房补和五险一金外，还有绩效和带薪假期以及年终奖。公司薪酬体系完善，每1-2年会调岗调薪，涨幅不定。此外，还有优于其他公司的福利，如通信补贴、员工饭堂和餐补等。 至于中国电信的薪资待遇，除参加国家规定的社会基本保险外，还有企业年金、企业补充医疗保险及带薪年休假的员工福利制度。此外，还有房补、交通补助、高温补贴、劳动竞赛奖励、餐补和节假日补贴等福利。