把工作当成一个敌人,应该怎么对付它?
1个回答
关注
![]()
展开全部
你好， 把他们变成亦敌亦友的关系。
工作上的竞争是我们无法控制的，但是另一些关系我们则能够处理得很好。把敌人当成普通人，而且意识到尽管我们在工作上无法赞同彼此，可是他们仍然是很好的 人。我们可以一起吃午饭，在下班后一起出去，甚至可以是朋友。当我们在办公室里大打出手的时候，这种做法在某种程度上减轻了对立。这种做法很有效，非常好。
咨询记录 · 回答于2022-03-12
把工作当成一个敌人,应该怎么对付它?
你好， 把他们变成亦敌亦友的关系。工作上的竞争是我们无法控制的兆仔扒，但族昌是另一些关系我们则能够处理得很好。把敌人当成普通人，而且意识到尽管我们在工作上无法赞同彼此，可是他们仍然是很好的 人。我们可以一起吃午饭，在下班后一起出去，甚至戚咐可以是朋友。当我们在办公室里大打出手的时候，这种做法在某种程度上减轻了对立。这种做法很有效，非常好。
在工作中应该从哪里入手？
工作中最重要的是什么？
开始职业规划之前，要从以下几个方面入手：一、认识自己虽然很多人在这个年龄段已经开始成熟，并慢慢理性认知自己的优劣势，但是仍然处在一个模糊的阶段，没有进行过深入的探索和总结，所以感到非常迷茫。那么要如何正确认识自己呢？1、认识自己的职业优势这叫做可迁移能力，可迁移能力就是那些能够从一份工作中转移运用到另一份工作中的、可源竖和以雹盯用来完成许多类型工作的技能。而事实表明，人类社会工作中大部分能力，都是通用的可迁移的。举个简单的例子：销售需要良好的沟通能力和同理心，还要有相关的专业知识，以便更好地纤迟帮助自己完成销售任务。而能够做好销售岗位的年轻朋友，在加以学习专业知识的情况下，同样可以完成商务、市场、运营、招聘等工作，因为这些工作背后的专业知识虽然有所不同，但有很多能力其实是可以通用的。而这些可通用的能力，其实都是随着你过去成长逐渐积累的，这其实就算是你的一部分优势
已赞过
评论
收起
你对这个回答的评价是？
本回答由Aegis提供