Question

在公司宿舍摔伤是工伤吗

Answer 1

问：在公司宿舍摔伤是工伤吗

答：您好，在公码昌司宿舍摔伤不是工伤的，工人下班后,在公司宿舍摔伤不属工伤。 工人下班迟冲扒后,在公判磨司宿舍受伤的,因不属于在工作时间、工作场所、因工作原因受伤,不符合《工伤保险条例》规定的工伤认定条件,故不属于工伤。

答：法律分析：职工在上班时间未到，工作未开始之前摔伤，如果并不是从事其方面工作的预备性工作，就不具备工伤的时间要素。如果受伤的地点为自己居住的集体宿舍，虽然宿舍为公司的集体宿舍，但是在宿舍里公司对职工没有管理和控制的权力，因此，宿舍不应当认定为工作场所，受旅姿伤不具备工伤的地点要素。所以，职工在集体宿舍摔伤一般不算工伤。国际劳工公约规定工伤医疗费用，包括矫辩旁形设备供应和维修费用。不应由拆灶绝工人分担，医疗期也不应限制。实行社会保险的国家工伤医疗都是免费的;实行雇主责任制的国家和一些发展中国家难以达到这个标准，有的国家虽然有医疗保险，但是采取限制的办法较多。

答：法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；因此，职工答散所受伤害是否属于工伤应考虑以下要素：(一)时间要素，即职工所受之伤应发生在工作时间内。型乱此工作时间既包括单位的正常上下班时间，也包括单位临时安排工作任务时的工作时清租氏间，如单位安排的加班时间。虽然没到或过了工作时间，但是只要是在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作的，亦应认为是在工作时间内。(二)地点要素，即职工所受之伤应发生在工作场所内。此工作场所既包括在单位的固定工作场所，也包括接受单位安排，在固定工作场所外的其他场所。