Question

毕业后签下三方协议，在实习期三个月辞职，没有签劳动合同，还算应届毕业生么？

Answer 1

问：毕业后签下三方协议，在实习期三个月辞职，没有签劳动合同，还算应届毕业生么？

答：您好呀，亲爱的～毕业后签下三方协议，在实习期三个月辞职，没有签劳动合同，还算应届毕业生的。签订三方协议并不会影响应届毕业生的身份。只要你在择业期内没有签订正式的劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或当地的人才市场,就仍然具备应届毕业生的身份。

答：亲爱的，应届生签了三方后，身份还是应届生。三方协议书只是三方签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力。需要说明的是，一旦毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，毕业生就会和用人单位形成正式的劳动关系。所以，三方协议并非正式的劳动合同，对考生的应届生身份并不造成影响。但是假如考生签订了正式的劳动合同，就算是毕业当年，在报考选调生等公考的时候，也不算应届生身份了。但是，三方协议签订的只是一个就业意向，对劳动关系没有约束力。