Question

如何推进基层党建工作与生产经营深度融合

Answer 1

问：如何推进基层党建工作与生产经营深度融合

答：亲，您好！ 如何推进基层党建工作与生产经营深度融合 1. 有助于国企党建工作创新的探索。 作为国企经营管理工作中的重要组成，党建工作的创新可推动国企整体创新。即党建工作创新，可在提升国企党建工作开展成效的前提下，推动国企其它方面的创新发展，进一步促进国有企业的现代化发展。 而作为国企经济效益创造的基础前提，生产经营的开展同样是国企党建工作开展的定位所在。意味着国企需立足于企业经营生产来开展党建工作的创新，而要想进一步达成党建创新的目的，必须做到深入基层，借助科学措施融入到国企经营生产的全过程、全环节，针对国企尚存的现实问题，利用创新方法与机制加以解决。 由此体现出，生产经营与党建的融合发展，有助于促进党建工作创新，并起到推动国企整体创新的目的。

答：2. 有助于思想政治优势转化为企业发展优势 作为党建工作中的核心组成，思政教育在国企发展中发挥着重要的精神引领作用。而要想最大化发挥出思政教育优势与作用，需在国企内构建可供职工参加活动的平台。此平台即为国企生产经营的丰富实践，参与主体则是国企全体职工。 在国企生产经营中融合思政教育，可实现将职工群众结合在一起，通过思政教育来调动职工积极性，激发国企职工的凝聚力，实现时代精神与思政教育中集体主义观的有机结合，最大化发挥出员工的价值与作用。 由此体现出党建与生产经营的融合发展，帮助国企将思政教育优势转化为自身竞争优势，进而推动国企发展。

答：# 有助于国企核心竞争力的提升 在知识经济时代背景下，企业的核心竞争力主要体现在人才竞争上。无论是国企党建工作的创新，还是生产经营活动的开展，都需要以专业人才为支撑。 在实际党建工作开展过程中，需要依托于“人的头脑”来推动党建创新。在国企生产经营中，则需要以“人和人的群体”为主要参与对象。 通过生产经营与党建工作的融合发展，可以提高国企对人才建设的关注度，将国企经营发展的焦点放在人才发展方面。 通过对国企职工素质能力盲点的精准把控，加大人才建设力度，为国企职工搭建培养平台，实现对国企职工素质能力的提升，从而达到核心竞争力提升的目的。