Question

小时工每天工作超过8个小时怎么算工资

Answer 1

问：小时工每天工作超过8个小时怎么算工资

答：您好，法律分析：小时工每天工作超过8个小时怎么算工资：超出八小时的部分算加班，要支付1.5倍工资。每天工作不得超过8小时，而小时工资应由每月的工资除以月薪数再乘以8小时来计算。

答：法律依据：《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位安排劳动者法定休假日工作的，应当按照工资额300％支付工资报酬。工作时间超过或者少于8小时的，应当按照实际工作时间，以小时工资标准支付工资报酬。法定假日加班，8小时以内加班工资按日工资的三倍计算，超过8小时的部分，按小时工资乘以超过的小时数再乘以3。用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当向劳动者支付延长工作时间的报酬，具体而言，根据《劳动法》第四十四条的规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

问：工厂里面中秋节有几天全是节假日工资？

答：您好，1天

问：从中介进来的，但是要从工厂辞职，可以找工厂那些问题写辞职呀，我怕我写的辞职太温柔了，工厂扣我工资

问：嗯嗯

答：您好，辞职随便写就行的，这个没有具体要求的

问：我工作半年，每个小时工资16元，有个稳岗补贴2元，每天加班3小时，他不给我加班费，也没有给我买保险，国庆还有2倍工资没给，告他的话我能拿回多少钱？

答：您好，可以的，收集证据向劳动局仲裁

问：劳动局仲裁大概多久能处理好呀

答：您好，四十五日内仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

问：劳动局仲裁要合同原件还是复印件就行？

答：您好，复印件就行的