Question

35岁后就别换工作了

Answer 1

问：35岁后就别换工作了

答：亲，您好，很高兴为您解答，35岁后就别换工作了1、随着时代变化很多35岁以上的人对新事物没有20-30岁的人接收快，影响工作效率；2、35岁以上已结婚成家的人，很难有更多的时间和精力投入工作；3、35岁以上的人还在找工作，说明大学毕业后的13年发展并不好，企业对这类人的潜力和能力不看好；4、35岁以上的职场人普遍薪资较高，企业裁员首先考虑用工成本高的人。说白了就是企业雇佣刚毕业的大学生比35岁以上的职场人士更划算，年轻人多东西快、能适应996工作模式、给的工资并不高，企业自然要放弃不能创造更多利润却需要支付更多工资的35岁以上的人。

答：以下是相关拓展，希望对您有所帮助：1、拓宽社交圈积累人脉在35岁想要换工作，就要走内部渠道或者猎头推荐，这些都代表高质量的岗位，而通过自己投简历很难找到让人满意的作。35岁以上在职场走下坡路，难找工作，如何破局？想要有高质量的岗位就要看平时的人脉积累，成年人之间的交往并不单纯地依靠友情，能够在关键时刻提供帮助的都是依靠平时的价值交换，也就是在平时的工作中你能够提供有价值的帮助，别人真心感谢你，等待你有需要时候，同样能够获得有价值的帮助。进入职场后我就要考虑经营自己的人脉圈，看看所在行业有没有交流会，找一些相关专业的交流群，多跟行业前辈大咖请教，但是也要不断提升个人能力，在自己力所能及的范围内给他人提供帮助。2、保持个人的稀缺性个人的价值并不是企业赋予给你的，而是来源于自己，保持个人的稀缺性才能够不被替代。随着职场大环境的变化，各行业之间的竞争激烈，优胜劣汰企业之间尚且如此，更何况是对待员工。

问：您说的也对，但是安于现状，对于未来没有希望，既不是越老越苦么？该奋斗的年纪选择安逸，老了怎么办？

答：亲，个人认为，随心随性就好，不用顾虑太多哈，生活开心也是一天不开心也是一天，何尝不让自己过得舒适呢~