Question

能力比热情重要的依据

Answer 1

问：能力比热情重要的依据

答：亲亲，很高兴为你解答哦，能力比热情重要的依据，热情比能力更重要。同样一份职业，同样有你来干，有热情和没有热情，效果是截然不同的。前者使你变得有活力，工作干得有声有色，创造出许多辉煌的业绩。而后者，使你变得懒散，对工作冷漠处之，当然就不会有什么发明创造，潜在能力也无所发挥；你不关心别人，别人也不会关心你；你自己垂头丧气，别人自然对你丧失信心；你成为这个职业群体里可有可无的人，你也就等于取消了自己继续从事这份职业的资格。可见，培养职业热情，是竞争至关重要的事情。可以通过制定目标、选择朋友、调整计划、寻求挑战和认真对待每一件事情来保持工作热情。

答：扩展知识，1、制定目标，工作中如果没有目标，每天浑浑噩噩的过肯定会没有热情，所以一定要有自己的目标，但是目标不要过于的模糊，目标过于模糊只会让自己失去动力，所以一定要协调自己的目标，制定自己能够达到的目标，这样才能够调动自己的积极性。2、选择朋友，职场也是一个人的交际圈子，所以在职场中一定要建立良好的人际关系，而在职场中所交的朋友，往往很大程度上决定了你职场的工作，所以远离那些低迷颓废的朋友，而应该选择一些积极向上的朋友，这样也能够带动自己的工作热情。3、调整计划，如果自己现在的事业发展不是很顺利而且比较动荡，那么在这个时候，你可以选择调整自己的人生事业规划，让自己有一段休息的时间之后积极地投入到自己热爱的工作之中，就会有更多的激情和动力。