月工资2500,月休四天请了一天假怎么算工资
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法律分析：按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的 11 天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入 ÷ 月计薪天数；小时工资：月工资收入 ÷（月计薪天数 ×8 小时）月计薪天数＝（365 天 -104 天）÷12 月＝ 21.75 天。
咨询记录 · 回答于2023-01-12
月工资2500,月休四天请了一天假怎么算工资
亲，您好，很高兴为您解答
，根据您的问题，在法律角度为您分析的结果如下：月工资2500,月休四天请了一天假算工资方式如下：2500/21.75X26=2988.5元。计算公式：月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。
，根据您的问题，在法律角度为您分析的结果如下：月工资2500,月休四天请了一天假算工资方式如下：2500/21.75X26=2988.5元。计算公式：月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。
法律分析：按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的 11 天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入 ÷ 月计薪天数；小时工资：月工资收入 ÷（月计薪天数 ×8 小时）月计薪天数＝（365 天 -104 天）÷12 月＝ 21.75 天。
法律依据：《劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
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