Question

护理人员如何提高职业素质

Answer 1

问：护理人员如何提高职业素质

问：护理职业素养提升计划方面有哪些？

答：# 护理人员提高职业素质方法 1. 护士应勤于学习，掌握高水平的护理学知识。 2. 护士要具备丰富的护理经验。 3. 护士要有爱心、同情心、责任心。 4. 护士要具备心理学的知识。 5. 护士要有良好的情绪调节和自控能力。 6. 护士要有较出色的人际沟通能力。 护士从以上几个方面都做出努力，才能培养成为一名具有良好职业素质的护理工作者。感谢您的信任，以上是我的回复，祝您生活愉快。

答：亲亲您好，很高兴为您服务：应勤于学习，掌握高水平的护理学知识。要具备丰富的护理经验。要具备心理学的知识。要有较出色的人际沟通能力要有良好的情绪调节和自控能力。

问：护理职业素养提升计划方面有哪些？

答：# 确立“学以致用”、“知行合一”的原则 改革护士临床带教轮转、“三基”训练考核的方式方法，注重思维能力、实践能力、人文素养的养成 引导年轻护士运用专业知识指导临床工作，加强病情观察、操作技能和专科对症处理的能力，变被动工作为主动工作，真正会解决病人的问题，胜任临床护理工作，推进优质护理服务深入持久开展。 ## 二、范围对象 范围: 省二级以上医院全面实施。 对象: 各级医疗机构新录用护士。 ## 三、主要内容 (一) 规范化培训新护士规范化培训周期为3年，分成三个阶段:新手适应期(0 ~ 6个月)、技能成熟期(7 ~ 18个月)和临床轮转期(19~ 36个月)。建议可作如下安排: 1. 新手适应期(0~ 6月) - 第1个月:岗前训练。双向选择后固定科室。 - 第2个月:与临床指导教师共同照顾6~ 8人。 - 第3个月:与临床指导教师共同照顾8 ~ 12人或在临床指导教师指导下独立照顾4~6人。 - 第4~ 6个月:在临床指导教师指导下独立照顾6~8人。熟悉病房各种制度规章、岗位职责、工作流程，掌握基础护理主要操作技能，掌握护理程序的思维方法，熟悉常见疾病护理、检查、药物及院感防控基础知识。科内考核。考核形式:临床表现评价、操作考核。医院也可组织“单独值班资格考核”，考核合格者方可进入下一阶段规范化培训并单独值班，不合格者，延长培训时间，直至考核合格。