毕业后签下工作，在试用期内辞职，我还算是应届生吗？
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亲，您好
。如果您在毕业后立即签下工作，并在试用期内辞职，那么您在辞职前仍然是一名应届生，因为您并没有正式完成试用期，也没有获得过该职位的实际工作经验。在这种情况下，您可以继续寻找其他工作机会，并在新的工作中继续发展和成长。但是请注意，在寻找新的工作机会时，您需要在简历中说明您在之前的工作中只是在试用期内辞职，并非正式工作过一段时间，以免给招聘者留下不好的印象。
。如果您在毕业后立即签下工作，并在试用期内辞职，那么您在辞职前仍然是一名应届生，因为您并没有正式完成试用期，也没有获得过该职位的实际工作经验。在这种情况下，您可以继续寻找其他工作机会，并在新的工作中继续发展和成长。但是请注意，在寻找新的工作机会时，您需要在简历中说明您在之前的工作中只是在试用期内辞职，并非正式工作过一段时间，以免给招聘者留下不好的印象。
咨询记录 · 回答于2023-04-01
毕业后签下工作，在试用期内辞职，我还算是应届生吗？
亲，您好。如果您在毕业后立即签下工作，并在试用期内辞职，那么您在辞职前仍然是一名应届生，因为您并没有正式完成试用期，也没有获得过该职位的实际工作经验。在这种情况下，您可以继续寻找其他工作机会，并在新的工作中继续发展和成长。但是请注意，在寻找新的工作机会时，您需要在简历中说明您在之前的工作中只是在试用期内辞职，并非正式工作过一段时间，以免给招聘者留下不好的印象。
。如果您在毕业后立即签下工作，并在试用期内辞职，那么您在辞职前仍然是一名应届生，因为您并没有正式完成试用期，也没有获得过该职位的实际工作经验。在这种情况下，您可以继续寻找其他工作机会，并在新的工作中继续发展和成长。但是请注意，在寻找新的工作机会时，您需要在简历中说明您在之前的工作中只是在试用期内辞职，并非正式工作过一段时间，以免给招聘者留下不好的印象。
我想问一下我毕业后在公司工作两个月，属于试用期，然后交了一个月的社保，还算应届生吗，对考公考编有影响吗
亲，您好。根据一般的规定，应届生指的是在毕业后未曾参加过社会工作、未曾签订过正式的劳动合同或者实习协议，未曾有过社会工作经验的毕业生。而您在毕业后在公司工作两个月，属于试用期，已经签订了正式的劳动合同并缴纳了社保，因此不再被认为是应届生。至于对考公考编是否有影响，需要具体情况具体分析。一般来说，应届生在参加公务员考试或者事业单位招聘时，可以享受一定的优惠政策，但是这些政策的具体实施规定因地区和招聘单位而异。因此，您需要了解具体的招聘政策和规定，以便确定您是否符合招聘条件和要求。不过，即使您不再被认为是应届生，您仍然可以参加公务员考试或者事业单位招聘，只是可能不再享受应届生的优惠政策。
。根据一般的规定，应届生指的是在毕业后未曾参加过社会工作、未曾签订过正式的劳动合同或者实习协议，未曾有过社会工作经验的毕业生。而您在毕业后在公司工作两个月，属于试用期，已经签订了正式的劳动合同并缴纳了社保，因此不再被认为是应届生。至于对考公考编是否有影响，需要具体情况具体分析。一般来说，应届生在参加公务员考试或者事业单位招聘时，可以享受一定的优惠政策，但是这些政策的具体实施规定因地区和招聘单位而异。因此，您需要了解具体的招聘政策和规定，以便确定您是否符合招聘条件和要求。不过，即使您不再被认为是应届生，您仍然可以参加公务员考试或者事业单位招聘，只是可能不再享受应届生的优惠政策。
好的，谢谢
但是我没有转正离职了，也不是应届生了是吧
亲，您好。是的，如果您已经在公司工作了两个月并且交了一个月的社保，那么您已经不再被认为是应届生了。应届生指的是毕业后未曾签订正式的劳动合同或实习协议，未曾有过社会工作经验的毕业生。而您已经签订了试用期的劳动合同并交了社保，因此不再符合应届生的定义。
。是的，如果您已经在公司工作了两个月并且交了一个月的社保，那么您已经不再被认为是应届生了。应届生指的是毕业后未曾签订正式的劳动合同或实习协议，未曾有过社会工作经验的毕业生。而您已经签订了试用期的劳动合同并交了社保，因此不再符合应届生的定义。
好的好的
那能通过把社保转移到学校恢复应届生身份吗
亲，您好。一般情况下，将社保转移到学校并不能恢复您的应届生身份。应届生身份是指毕业后未曾签订正式的劳动合同或实习协议，未曾有过社会工作经验的毕业生。而将社保转移到学校只是将您的社保关系转移到学校，不涉及您的工作经历和身份认定。因此，即使您将社保转移到学校，也不会对您的应届生身份产生影响。如果您想恢复应届生身份，一般需要满足以下条件：毕业时间符合应届生的定义，即毕业后未曾有过社会工作经验。未曾签订正式的劳动合同或实习协议。如果您符合上述条件，可以向相关部门或机构申请恢复应届生身份。具体的申请流程和要求可能因地区和机构而异，建议您向相关部门或机构咨询并了解相关规定。
。一般情况下，将社保转移到学校并不能恢复您的应届生身份。应届生身份是指毕业后未曾签订正式的劳动合同或实习协议，未曾有过社会工作经验的毕业生。而将社保转移到学校只是将您的社保关系转移到学校，不涉及您的工作经历和身份认定。因此，即使您将社保转移到学校，也不会对您的应届生身份产生影响。如果您想恢复应届生身份，一般需要满足以下条件：毕业时间符合应届生的定义，即毕业后未曾有过社会工作经验。未曾签订正式的劳动合同或实习协议。如果您符合上述条件，可以向相关部门或机构申请恢复应届生身份。具体的申请流程和要求可能因地区和机构而异，建议您向相关部门或机构咨询并了解相关规定。
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