Question

工作岗位调动而我不想去怎么办？

Answer 1

问：工作岗位调动而我不想去怎么办？

答：亲亲，很高兴为你解答。工作岗位调动不想去怎么办：一是与领导协商，是否可以继续留在原地。二是如果协商不通，自己又不愿意去的，没有办法了，只能协商解除合同，个人提出单位同意的协商解除，按照法律规定是没有经济补偿的。建议你还是好好地与领导沟通协商，把困难摆一摆，取得领导的同情，把领导说通了就好办了。

答：亲亲，您好，以下是为您拓展的资料。在劳动合同没有特别规定的情况下，调整岗位作为合同变更的重要内容，须满足两个基本前提：1、双方协商一致；2、采取书面形式。二者缺一不可，用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行。

问：不同意调岗又在单位待不下去了能够仲裁，怎么赔偿

答：亲亲，首先您要做的就是保留在公司的所有证据，包括您的劳动合同，打卡记录，公司调岗证明等，其次态度坚决告知用人单位自己不同意调岗，要按照劳动合同来实行工作，接着就是按照合同上的规定来进行赔偿，如用人单位不愿意赔偿，可以携带所有证据到当地劳动大厅进行反馈呢~

问：可以仲裁吗？怎么赔偿

答：亲亲，您可以首先与用人单位协商，协商未果了是可以仲裁的。您这种情况是公司属于单方面违约劳动合同，所以一般是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。