Question

教师合同期内辞职算违约吗

Answer 1

问：教师合同期内辞职算违约吗

答：你好，法律分析：教师合同期内辞职算违约吗：需要视情况而定：（1）如果员工在合同期内违法解除合同，就要承担违约金，对单位造成损失的，要赔偿损失；（2）如果员工依法解除合同，在合同期内依法解除合同，但是没有给单位造成损失，同时合同也没有约定违约金。员工是不需要赔偿违约金的。

答：法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十四条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。

问：什么叫合同期内违法解除合同

答：就是合同期内自己不想干~

问：提前30天提出辞职申请也属于违法

答：你把合同发给我看一下。

答：有没有规定。合同期内辞职

问：有的 怎么给你发合同

答：直接截图发给我。这里就可以的。点击+

答：添加照片~

问：发不了呀

答：好吧。估计你的版本问题~

问：还有其他办法吗

答：或者你可以简单讲一下合同规定离职的条例~

问：第十二条 乙方应交纳的个人所得税，由甲方在乙方的工资中代扣代缴。 纪律 第十三条 乙方在聘用合同期内公休假、女工保护待遇、因工负伤、伤残和死亡待遇、非因工负伤和患病待遇均按国家有关规定执行。 前三 第十四条:合同期内包含寒暑假的，甲方应按基本工资标准向乙方支付寒暑假的工资。 工作 五、合同的变更、解除及终止行终止。 第十五条 本合同期满或双方约定的合同终止条件出现，本合同即 无法 第十六条 本合同经甲乙双方协商同意，可变更或解除。第十七条 乙方有下列情形之一的，甲方可以即行解除合同，并不需支付任何经济补偿: 的; (一)有违法的行为，并被司法机关采取人身限制措施的;(二)在试用期内被证明不符合聘用条件的;(三)违反甲方的规章制度，按照制度规定可以解除劳动合同的(四)签订合同时采取欺骗手段故意隐瞒个人重要事项的;(五)故意不履行岗位职责，给学校工作造成损失的;(六)体罚学生，侮辱学生的;(七)连续旷工超过5个工作日或者1学年内累计旷工超过10个工作日的;15(八)连续二年考核不合格的;(九)从事有偿家教，以所聘用身份从事商业性活动; 离 (十)乙方向甲方

答：并没有的。正常提前30天提出辞职

答：就可以的。

答：现在你有跟单位说明要辞职的意向么？