自动离职是否能算视同工龄

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摘要 自动离职不能算视同工龄哦。视同工龄是指员工在离职后重新入职,公司可以将之前离职的工作年限算入员工当前的工作年限。而自动离职指员工在没有提出离职申请的情况下被公司开除或解雇,这种情况并不能算作员工自行选择的离职。所以,在自动离职的情况下,员工不能被视为具有相关的工作经验。
咨询记录 · 回答于2023-03-15
自动离职是否能算视同工龄
自动离职不能算视同工龄哦。视同工龄是指员工在离职后重新入职,公司可以将之前离职的工作年限算入员工当前的工作年限。而自动离职指员工在没有提出离职申请的情况下被公司开除或解雇,这种情况并不能算作员工自行选择的离职。所以,在自动离职的情况下,员工不能被视为具有相关的工作经验。
在员工自愿离职或因公司裁员等正当原因被迫离职时,可以依据公司政策和法律法规将离职前的工作年限算入当前的工作年限。但对于自动离职的情况,由于员工并没有自愿选择离职的权利,理论上不能将之前的工作年限算入当前的工作年限。不过,具体计算方式还是要依据公司政策和相关法律法规进行具体分析和操作。
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