Question

员工要老板招人怎么办

Answer 1

问：员工要老板招人怎么办

答：可以和老板友好沟通。你可以告诉你的老板如果后期招到人，你再回来交接，新员工如果有需要的，也可以随时打电话给你，你也会尽力去帮助她。通过这点，会让你的说服力更强。或者跟老板沟通降低要求先招到人，符合岗位要求的，一般领导都会同意。试用期如果老板找不到人来交接工作，可以提前3天数面通知公司即可离职，只要做了通知工作，不一定要等公司安排人过来交接工作才走。

问：能不能再展开讲讲？

答：想让老板给自己招个新人可以这样跟老板说：领导，最近工作太忙实在没办法完成，这样老板就知道人手不够，也就会找新员工了。注意一定要在老板高兴的时候说。如何说服领导为自己增加人手1.客观陈述在跟领导汇报自己的工作任务量和工作难度时，一定要提前做好充足的准备，如：用图表的形式直观列出自己的具体工作任务清单，备注具体需要花费多长时间，在完成过程中存在的难度和障碍。不能直接说自己有多忙有多累，而是要用数据，用客观事实说话。如果只是主观上说自己很忙和很累，领导可能会以为是你的工作效率不高，或者是你在为自己的偷懒找借口。2.给出解决方案3.锲而不舍或许向领导申请一次很难成功，不管是否成功，都不要流露出一种消极情绪，要感谢领导愿意抽出时间来倾听自己的想法，同时还要思考领导为什么没有接受你请求的原因，继续寻找机会，找准时机继续向领导请求支援。