Question

辞职信过了30天以后还有效吗

Answer 1

问：辞职信过了30天以后还有效吗

答：您好，很高兴为您解答辞职信过了30天以后还有效的哦。劳动者提交辞职报告30天后，是自动生效的。但劳动者反悔，和用人单位协商一致的，还是可以继续保留劳动关系的。所以辞职信过了30天以后还有效的哦。

问：你好，我2.5号自己打了一封辞职信交了，按道理是3.7号到期，但是因为有一笔属于自己的钱还没拿到，所以想等到3.20它发完钱再走，这种是可以的吗？

问：会不会用人单位到时候直接赶我走

答：亲亲~您在2.5号打了一封辞职信递交给公司了。虽然说自递交起到30天之后您就可以离职。但是反过来，这段时间公司也可以随时让您离职的哦。

答：亲亲，具体的您可以跟您公司商量哦。并且就算您离职工资方面公司也会按时发放的哦。

问：公司是五险的，那我3月7到期，三月份的社保公司也是要全部帮缴纳的吧？ 如果到到时候它按天算，说我只上了七天班，只给我买七天的社保，在我在我三月份工资里扣了剩下的23天是不行的吧？

答：亲亲~公司社保都是按月缴纳的哦。不会按天缴纳的哦。公司帮您缴纳保险都是一个月一个月缴纳的哦。

问：如果到时候 社保从用人单位扣了整月的社保费用，用人单位再擅自在我工资扣是不合法的多吗？(用人单位是包五险的)

答：亲亲~用人单位擅自在您工资扣保险费用是不合法的哦。

答：亲亲拓展：用人单位应当按月足额向劳动者支付工资，不得无故克扣劳动者的工资。存在克扣的，属于违法行为。劳动者可以向劳动保障行政部门投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。