Question

没签劳动合同的员工辞职1个月后可以申请赔偿吗

Answer 1

问：没签劳动合同的员工辞职1个月后可以申请赔偿吗

答：您好~没签劳动合同的员工辞职1个月后也是可以申请赔偿的，但是主动辞职的一般是没有赔偿的，劳动者入职的一个月内,公司就要与其签订书面合同，这是法律明确规定的。

答：法律依据：《劳动合同法》第八十二条规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。